Nama : Fitriah
Kelas : 3pa06
NPM : 13512016
contoh kasus :
Misalnya ibu X dia bekerja di
perusahaan y di kota Jakarta selatan, dia bekerja sebagai Supervisor, dia
merasa nyaman kerja di posisi tersebut, ia juga sudah mendapatkan upah yang
cukup tinggi, ia dapat menghidupi keluarganya berkat upah yang ia terima.
ia mengatakan "saya mulai bekerja dengan baik yaitu dengan menata diri tidak datang terlambat, saya tidak pernah absen kecuali saya sedang sakit atau anak saya sakit, dan saya selalu berusaha untuk mencapai target atau tujuan perusahaan, saya berusaha bagaimana atasan saya meliat kinerja saya yang baik".
karena ia bekerja dengan baik
dalam perusahaan tersebut ia sudah dua kali mendapatkan kenaikan gaji, yang
awalnya hanya di bnawah 2 juta sekarang ia sudah mendapatkan gaji di atas 2
juta. Menurutnya bekerja di posisi yang sekarang ia tidak mendapatkan kesulitan
karena ia menikmatinya dengan ikhlas, dan tujuannya juga yang ingin
menyejahterakan keluarga.
Kepuasan kerja mempunyai peranan
penting terhadap prestasi kerja karyawan, ketika seorang karyawan merasakan
kepuasan dalam bekerja maka karyawan tersebut akan berupaya semaksimal mungkin
dengan segenap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya, yang
akhirnya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar